美家帮：产业工人皆为自有传统的运作模式

垒宏装饰专业从事家装，工装，保证客户花的每一分钱都物有所值，以下是垒宏装饰的装修心得分享：

美嘉浜：产业工人全部自有

传统的操作模式是将装修外包给高级领班，高级领班再将装修外包给初级领班。 这就导致一线工人真正拿到的建设费并不多。 为了赚更多的钱，各种附加品会频繁出现，质量、材料、做工、服务都很难保证。 与传统装修公司采用的“分层分包”方式不同，“美家邦”是一家全员归工的互联网家装公司。

在装饰行业，产业工人一直以来并没有受到社会太多的关注。 他们是一个没有话语权、缺乏存在感的边缘群体。 许多产业工人对家庭肩负着巨大的责任。 他们不仅是儿子、丈夫、父亲，更是家庭的经济支柱。 关爱职工就是温暖社会。 他们为这座城市的繁荣、为千万家庭的建设付出了那么多，却很少感受到温暖。

对此，高远总裁表示：“美嘉邦希望工匠们得到应有的尊严和尊严，让他们能够在愉快、温馨的工作氛围中贯彻我们的企业文化和标准，创造出更好、更用心的高品质产品。”科技产业。” 优质的服务传递给我们的用户。” 此外，美嘉邦希望通过“777元/㎡的固定价格、40天的科学工期、实时监管”，让产品标准化透明化、极致化，让每一位用户都能真正告别。 这是“雇人装修就被剥皮，自己装修就被剥皮”的装修黑暗时代。

产业工人：值得敬仰的英雄

“他们一大早就开始工作，天黑了才回家。他们在艰苦的条件下工作，用辛勤的汗水和布满老茧的双手装饰着我们的家园。他们默默无闻，生活在城市的各个角落。他们美化了我们的家，很少让人感到温暖。” ”。 众所周知，装修是一项复杂而艰巨的工作。 工人们用自己多年的经验、专业技能和吃苦耐劳的精神，走在服务千万家庭的最前线，却很少有人记得对他们说一声：谢谢！

此外，在传统家装行业，工人被拖欠工资的情况并不少见。 传统上，我们对此早已习以为常。 因为工人不是自己公司的，而且承包商是临时聘用的，所以经常因为项目经理的问题而拖欠工资。 在美嘉浜，产业工人的劳动成果能够得到保障——工资每月按时发放，而且还可以享受与其他员工同等的福利。

梅家浜的产业工人值得托付和信赖吗？ 晚宴上，我们听到一位业主讲述了一个真实的故事：深圳第一位种子用户李女士装修房屋时，由于用户行程紧张，直到晚上才把材料从上海运到深圳。施工开始前。 深圳美嘉浜接到消息后，立即组织工人做好准备，凌晨4点赶到物流仓库，紧急运送材料至工地。 由于开工仪式将于次日上午8时30分举行，且施工现场无仓库，为确保物资安全，分公司员工及全体工人兄弟在施工现场着装愣了一会，然后赶紧起身去现场进行工作。 布局。 李女士一早就来到了工地厦门美家帮装饰公司，看到一切都已经准备就绪。 当她了解到背后的故事时，她特别感动。 这是一位可敬可爱的产业工人，一位值得我们敬佩的五星级产业工人！

产业工人认证：互联网家装未来趋势

装修过房子的人都知道，装修绝对是一门手艺活。 没有专业技术就寸步难行，没有工匠精神就寸步难行。 想要成为“美家浜”的产业工人，第一步就是接受专业技能培训，以及严格的试卷考核和实际工地考核。

产业工人认证是引领家装行业的一大步。 在传统工作中，工人往往享受不到任何职业福利，更像是游击队，为新的地方而奋斗。 “美嘉邦想做的就是为产业工人提供一个安全的工作环境和一个温馨的家，让装修工人得到应有的尊重和成就感厦门美家帮装饰公司，而不是过着一个人在街上孤独等待的生活。 ..有工作就没有人陪，或者没有安全感，你要工作、吃饭一天，而且你不知道明天会在哪里。” 高远说道。

通过考核后，工人将进入美家浜产业工人认证体系，对家庭有归属感。 “你有责任建设你的家，我们会为你守护它！” 产业工人与公司员工享有同等福利，所有劳保制度费用均由美嘉邦承担。 这其实应该是一个企业主动承担的社会责任，但在装饰行业却是前所未有的，更显得难得和珍贵。

此外，“美家邦”还对服务在一线的产业工人进行考核并颁发奖金。 “我们相信，只有让我们的员工感到快乐，让我们的员工感到快乐，才能给我们的用户带来这种快乐。 如果用户有更好的装修体验，他们就会喜欢美家邦！ ”

晚宴结束后，首席执行官高远表示：“我们欢迎更多产业工人加入美嘉邦大家庭！ 企业应该主动承担更多的社会责任，提供更有保障的劳动保险制度和平等的员工福利，让工匠更有尊严地服务用户。”

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